Simplifications des agréments pour les services à la personne et ...

Elle prévoit en effet que les promoteurs de services à la personne ne s'adressant pas à des publics fragiles pourront se contenter d'une simple déclaration en ligne, qui s'effectuera sur le site de l'Agence nationale des services à la personne (ANSP). Bien que maintenu, l'agrément qualité est, lui aussi, concerné par la loi du 23 juillet 2010. En effet, celle-ci supprime le critère de l'exclusivité de l'activité (pour bénéficier de l'agrément qualité, il faut aujourd'hui - outre les diverses conditions à remplir - ne pas exercer d'autres activités que les services à la [suite...]

Date: 2010-08-27 22:53:00

Articles de blogs (42) | Aucune vidéo
 

CESU et e-CESU bientôt taxés

Le Ministère de l’Economie envisage de taxer les avantages extra salariaux tels que les chèques restaurant ou bien les CESU et e-CESU. Ces titres de paiement sont actuellement exonérés de cotisations sociales sur un plafond fixé annuellement par l’URSSAF. D’après Les échos ils s’agirait d’appliquer le forfait social de 4% aux CESU afin de récolter quelques millions d’euros de recettes supplémentaires. Il y a déjà quelques temps le Sénat avait déjà refusé un projet similaire de taxation des chèques restaurants et des chèques [suite...]

Date: 2010-05-18 19:05:00

Le CESU Fonction publique hospitalière c'est pour 2010 !

Le formulaire de demande sera mis à disposition dès mars 2010Le C.G.O.S s’est vu confier par le Ministère de la Santé et des Sports, la mission de délivrer, à compter de 2010, un Chèque emploi service universel (CESU) entièrement pré-financé destiné aux agents de la Fonction Publique Hospitalière travaillant dans un des établissements adhérant au C.G.O.S. Qu‘est ce que le CESU ? Le chèque emploi service universel est un titre de paiement qui permet de rémunérer de façon simple et sécurisée les services à la personne suivants (à l’exclusion des actes de soins [suite...]

Date: 2010-02-12 17:23:56

Urssaf.fr - Actualités générales > Aides du Comité d'entreprise

Aide en faveur des services à la personne et de garde d’enfant Le comité d’entreprise ou l’employeur* peut pour financer des activités de services à la personne et de garde d’enfant hors du domicile du salarié verser des aides aux salariés. Cette aide est exonérée de cotisations de sécurité sociale et de CSG, CRDS dans la limite de 1830 euros par an et par salarié. *(dans les entreprises de moins de 50 salariés dépourvues de comité d’entreprise). Pour apprécier cette limite, il convient de cumuler l’aide financière du comité d’entreprise et éventuellement celle qui [suite...]

Date: 2010-09-26 22:00:00

Fonctionnement chèque CESU - Blog OositoO

Sachant que tout travail doit être déclaré et pour éviter les démarches administratives complexes, si vous employez une personne à domicile, la solution la plus pratique est la rémunération par Chèque Emploi Service Universel (CESU) bancaire. Lorsqu'il est utilisé pour rémunérer un salarié, le CESU vous dispense de plusieurs formalités telles que la déclaration à l'URSSAF, le calcul des cotisations sociales ou les bulletins de paie. Pour recevoir un chéquier CESU, il suffit d'en faire la demande auprès de votre établissement bancaire [suite...]

Date: 2007-07-23 13:23:40

Présentation des deux types de CESU

On peut y adhérer soit sur Internet http://www.cesu.urssaf.fr, soit auprès de sa banque, soit auprès de son URSSAF. La déclaration se fait à l’aide du volet social, en ligne ou par correspondance auprès du CNCESU Les cotisations sociales sont prélevées automatiquement par le CNCESU sur le compte bancaire de l’employeur. Le CESU préfinancé Le CESU préfinancé est l’équivalent du CESU déclaratif, à la différence près qu’il est abondé en partie ou en totalité par les entreprises, les comités d’entreprise ou les employeurs public, pour leur personnel. Il peut [suite...]

Date: 2010-06-04 14:55:07

Le chèque emploi service universel : l'Urssaf met son site en ...

L’Urrsaf a mis en ligne, un peu en avance sur la date officielle du 23 janvier 2006 un site Internet consacré au chèque emploi service universel (CESU) : le www.cesu.urssaf.fr . Un numéro national d'appel, le 0820 00 23 78 (0,12 € par minute) va également être mis en service. Il s’agit d’une des mesures de la loi n° 2005-841 du 26 juillet 2005 relative au développement des services à la personne, qui entre en application en janvier 2006. il veut favoriser le développement du secteur des services à la personne, grâce aux possibilités de cofinancement et aux avantages [suite...]

Date: 2006-01-19 06:00:00

Services à domicile : Blog sur la defiscalisation, les assurances ...

Les CESU bancaires se retirent auprès de votre banque. Les CESU préfinancés sont financés en tout ou partie par un organisme. Ce peut être votre employeur ou un organisme de prestations sociales. Ces CESU sont à retirer auprès de l’organisme financeur. Les avantages CESU En payant par CESU, vous êtes dispensé des démarches administratives suivantes : La déclaration et l’immatriculation en tant que particulier employeur à l’Urssaf de votre département D’établir des bulletins de paie pour vos salariés des services à domicile (et de calculer les cotisations) De [suite...]

Date: 2007-10-10 07:00:00

L Bebe » Blog Archive » comite condi

Un niveau de nocuité comité d’entreprise doit, aux fins qui prend place pour transporte le courant électrique, établir chaque année un état récapitulatif individuel de vos aides versées à des salariés et ainsi dirigeants. Le scenar transmet chez l’employeur au centre des dix premiers matins des janvier l’identité de vos bénéficiaires et aussi le dispositif montant versé au cours qui remplace l’année civile précédente. Quand l’aide financière se trouve être attribuée sous forme d’un Cesu préfinancé, le module salarié n’a ne pas signifiant justificatifs à [suite...]

Date: 2010-10-21 13:41:21

Cesu : les exonérations de charges - le blog assorst

Après avoir adhéré au chèque emploi-service universel (Cesu), l’employeur rémunère chaque mois son salarié à domicile comme convenu lors de l’entretien d’embauche. Il lui verse ainsi un salaire net, majoré des congés payés (10 %). Afin d’évaluer précisément combien vous coûtera cet emploi, vous devez ajouter à sa rémunération le montant des cotisations sociales, tant patronales (40,51 % du salaire brut ; 40,21 % en Alsace-Moselle) que salariales (23,15 % ; 24,75 % en Alsace-Moselle), qui seront prélevées sur votre compte par le Centre national du chèque [suite...]

Date: 2010-04-07 10:03:00

Simplification des déclarations sociales : Cotisations chômage et ...

Ainsi, à partir janvier 2011 (pour toute rémunération versée à compter du 1er janvier 2011), les employeurs recevront et déclareront sur un bordereau unique, les cotisations URSSAF (habituellement) déclarées au titre de l’assurance maladie, vieillesse, CSG – CRDS, Allocations familiales, réduction fillion et autres, ainsi que les contributions chômage et AGS (Assurance de Garantie des Salaires) collectées par Pôle Emploi. Les cotisations seront conjointement collectées par les URSSAF. Les employeurs n’auront, à partir de cette date, plus qu’un seul interlocuteur en [suite...]

Date: 2010-06-30 09:40:30

La fille au pair et l'Urssaf - Le blog de Patrick Morvan

Le volet social est expédié par le particulier employeur à l'URSSAF de Saint-Étienne, gérant le Centre national du traitement du CESU (CNT-CESU), qui effectue le calcul des cotisations sociales et prélève leur montant sur son compte. C'est le CESU bancaire. Le CESU peut aussi revêtir la forme d'un titre de paiement nominatif servant à rémunérer des organismes prestataires agréés qui exercent, là encore, des activités de services à la personne (gardes d’enfants, de personnes âgées ou handicapées, aides à domicile les plus diverses – soutien scolaire, assistance [suite...]

Date: 2008-04-13 12:28:00

Devenir particulier employeur

Le Cesu bancaire vous permet de rémunérer votre salarié et vous dispense de la plupart des formalités administratives liées à son embauche (déclaration à l’Urssaf, immatriculation à la Sécurité sociale) ainsi que de celles liées à sa rémunération (l’Urssaf se charge d’adresser au salarié une attestation valant bulletin de salaire et les charges patronales sont prélevées sur votre compte). Pour l’obtenir, il vous suffit de demander un dossier d’adhésion au Cesu bancaire en ligne, ou bien à l’établissement qui gère habituellement votre compte chèques. Le Cesu peut [suite...]

Date: 2009-09-20 07:00:00

Recrutement Urssaf 2010 : Offres d'emploi recouvrement, Cesu …

Recrutement Urssaf 2010 : Offres d’emploi recouvrement, Cesu … Recrutement Urssaf http://www.ucanss.fr …la branche chargée du recouvrement des cotisations de sécurité sociale va offrir des offres d’emploi sur 2010-2013 : 220 postes pour le recouvrement de cotisations d’assurance chômage (cette tâche effectuée par l’unedic est transférée à l’Ursaff au 1er janvier 2011). 50 postes seront ouverts pour la gestion des chèques emploi service universels et Pajemploi. Lire la suite de l’article sur Couleurgeek.com : Recrutement Urssaf 2010 : Offres d’emploi [suite...]

Date: 2010-03-03 14:06:44

Handitec

Convention CNSA-ANSP-ACOSS du 12 novembre 2009 relative aux travaux de la mise en oeuvre du dispositif du tiers payant des cotisations sociales dans le cadre du paiement en CESU préfinancé de l'allocation personnalisée d'autonomie (APA) [suite...]

Date: 2009-12-14 13:17:28

Cesu - Plan de relance - CheztataLaure

Dans le cadre du soutien à la relance économique, le gouvernement a décidé d'attribuer à 1,5 million de ménages des Cesu d'un montant de 200 € pour rémunérer des services à la personne. Cette mesure exceptionnelle est entièrement financée par l’État. Pour connaître les bénéficiaires : www.servicesalapersonne.gouv.fr Ces Cesu peuvent être utilisés pour payer : - la facture d'un prestataire de services à la personne ; - le salaire net d'un salarié à domicile (mais ils ne permettent pas de régler les cotisations sociales). Source : [suite...]

Date: 2009-06-23 07:40:00

CALCUL DES CHARGES URSSAF CESU 2010

http://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/simueval1.jsp Quelle différence entre la déclaration du salaire en mode réel ou forfaitaire ? Depuis le 1er janvier 2006, une réduction de 15% est appliquée sur le taux des cotisations patronales de sécurité sociale pour l’employeur qui déclare son salarié sur la base du salaire réel. Nous rappelons que ce montant varie aussi en fonction de votre lieu d’habitation et de votre âge (exonérations au delà de 70 ans, bénéficaires de l’APA, etc.), certains de ces critères étant exclusifs (pas de cumul, bien sûr entre une exonération par [suite...]

Date: 2008-04-19 09:51:49

Professions libérales, pourquoi ne pas profiter des avantages du ...

Une suggestion de la banque postale qui permet aux professions libérales médicales d’accéder à ce cadre fiscal attractif. Tout se passe comme si vous commandiez des CESU pour en faire profiter vos collaborateurs, sauf que le bénéficiaire final… c’est vous ! Concrètement : Les aides financières sont déductibles de votre résultat d’activité ou exonérées de votre impôt sur le revenu (dans la limite de 1830 € par an et par bénéficiaire et sous certaines conditions), Vous êtes exonéré de cotisations sociales [suite...]

Date: 2009-11-27 13:10:38

Urssaf : le Cesu en ligne - Association mode d'emploi

L'Urssaf vous propose de découvrir le Cesu en ligne.Le Cesu permet de déclarer facilement les salaires de vos employés et vos cotisations sociales sont calculées et prélevées automatiquement. Pour en savoir plus lire notre article "Cesu une opportunité pour les [suite...]

Date: 2010-01-11 23:00:00

Le CESU - La Finance Pour Tous

Après adhésion et acceptation du prélèvement automatique des cotisations sociales sur son compte bancaire, son agence lui délivre un chéquier Cesu bancaire comprenant des chèques bancaires, pour rémunérer son salarié à domicile et des [suite...]

Date: 2009-03-31 10:52:48

Fonctionnement du CESU

Le CESU permet au particulier de rémunérer et déclarer les salariés occupant des emplois à son domicile si ces derniers entrent dans la catégorie des « services à la personne ». Pourcela, le particulier doit recevoir l’accord du salarié et l’informer du fonctionnement du dispositif. Le CESU permet aussi au particulier de rémunérer les services prestataires correspondant aux mêmes activités auxquels s’ajoute la garde d’un enfant hors du domicile familial ou les garderies périscolaires. Une aide financière peut être apportée par une entreprise, une administration ou [suite...]

Date: 2010-03-11 16:52:20

Le chèque emploi service

Le CESU préfinancé peut soit être envoyé par le salarié au CRCESU (c’est-à-dire le centre de remboursement du CESU) pour que ce dernier le règle par virement sur son compte bancaire ou postal, soit être déposé directement par le salarié sur le compte bancaire déclaré lors de son affiliation. Pour pouvoir encaisser un CESU préfinancé, il faut y joindre un bordereau spécifique fourni par le CRCESU. Le premier employeur qui souhaite payer un salarié avec le CESU préfinancé doit donc effectuer une démarche d'affiliation et adresser le dossier d'affiliation de son salarié [suite...]

Date: 2007-07-17 07:00:00

Bons plans : comment arrondir vos fins de mois

La création du dispositif du Cesu (chèque emploi service universel) a fait naître des centaines d’organismes agréés, associations ou entreprises. "Nous recrutons, en CDD ou en CDI, des personnes qui ont déjà un emploi à temps partiel, des bénéficiaires du RSA qui cumulent emploi et allocation, mais aussi des étudiants ou des mères de famille qui souhaitent arrondir leurs fins de mois. Passer par une association facilite les recherches", explique Laurent Grébert, qui a créé Services Plus à Abbeville. Avant de vous inscrire dans une association ou une entreprise, comparez les [suite...]

Date: 2010-09-03 08:50:10

Le cheque emploi service - Le blog de Authentiqua

Si une partie de la rémunération de l'employé est constituée d'avantages en nature (repas, logement), vous ne pouvez pas utiliser le Cesu. Vous devez établir des bulletins de paie et faire les déclarations trimestrielles à l'Urssaf de votre domicile pour le paiement des cotisations. Ces démarches peuvent être faites sur le site www.urssaf.fr - Les heures de présence responsable sont des heures pendant lesquelles le salarié est chez son employeur mais dispose de son temps (tout en restant vigilant pour intervenir si nécessaire). Le contrat d'une assistante de vie peut prévoir [suite...]

Date: 2009-06-19 10:56:00

[Alice 15/10/2010] C'est parti …

centre éducatif de la sainte-union (Tournai, Belgique) Dans le cadre du projet technologique (1h/semaine), les élèves de 6e sciences appliquées ont choisi comme les deux années précédentes de participer au concours « robots sans frontières« .  A partir de données techniques (voir cahier de charges) concernant le robot et les actions qu’il va falloir accomplir, les élèves ont carte blanche pour trouver les solutions les meilleures qui leur permettront de participer (brillamment évidemment) au concours les 26 et 27 mars 2011. La communication étant un aspect du projet, les [suite...]

Date: 2010-10-13 15:00:11

Etudiemploi » job étudiant » Jobs d'été: connaître vos droits

Le Cesu tient lieu de contrat de travail. Pour en savoir plus : www.cesu.urssaf.fr Le contrat Vendanges Ce contrat permet aux employeurs de recruter des jeunes pour les vendanges uniquement. La durée de ce contrat est d’un mois ou deux. La rémunération Le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum que doit toucher un salarié. Depuis le 1er juillet 2007, le Smic horaire brut est à 8.44 euros et le Smic horaire net à 6.63 euros soit un Smic mensuel brut de 1280.07 euros. Le salaire net est le montant perçu par le salarié (moins [suite...]

Date: 2008-03-20 15:57:10

Statut du salarié rémunéré en chèque emploi service universel ...

Droit du travail, Fonction publique, Immobilier ... Vous pouvez poser gratuitement votre question sur notre forum. Nouveau : Faites vérifier votre fiche de paie ! Lorsqu’un particulier employeur embauche un salarié à domicile dans certaines activités, celui-ci peut-être rémunéré pas des chèques emploi service universels Dans ce cas là, le statut du salarié est le suivant : 1) Les dispositions du Code du travail et de la convention du particulier employeur s’appliquent 2) Le salarié peut être un membre de la famille du particulier employeur 3) Le salarié doit être [suite...]

Date: 2009-11-19 10:01:13

Moyens commerciaux - Modes de paiement

LRJ a dit… Bonsoir l'équipe Hom'Aide, je viens de parcourir votre blog (avec un peu de mal je l'avoue !aussi bien techniquement qu'au niveau de l'organisation de vos idées) Je suppose que les ajouts d'aujourd'hui représentent le plan de votre travail. Essayez d'être le plus clair possible dans la présentation de ce que vous faites car c'est assez difficile de suivre le fil de votre travail. Quelques questions en vrac : concernant les moyens de paiement, sera-t-il possible d'utiliser des chèques emploi service par exemple, les sommes seront-elles déductibles des impôts ?? regarder le [suite...]

Date: 2009-01-25 14:53:00

L'Urssaf actualise le Guide des aides sociales à l'intention des ...

Il concerne notamment le régime des bons d'achat et cadeaux en nature, la cantine, la crèche, la nourrice, la garde d'enfant, la mutuelle, le titre-restaurant, les spectacles, les colonies de vacances, les jouets, le contrat de retraite supplémentaire et le CESU, etc. Ce dépliant complète le guide pratique permettant de savoir si une prestation offerte au salarié ou envisagée, est soumise ou non à cotisations (cotisations de sécurité sociale, CSG, CRDS, FNAL, versement transport) et dans quelle limite. A titre d'exemple, le montant exonéré de la participation du CE pour la garde [suite...]

Date: 2010-05-04 10:26:47

Assemblée Générale du CGOS DECLARATION CGT Sur le Chèque Emploi ...

Assemblée Générale du CGOS DECLARATION  CGT Sur le Chèque Emploi Service Universel – CESU - Martine CARTANT Nous ne referons pas l’intervention de l’an dernier mais nous maintenons tout ce que nous avions exprimé : les 20 millions d’euros du CESU sont bien pris sur les tarifs hospitaliers financés par la sécurité sociale les 20 millions d’euros du CESU servent bien à financer des emplois privés sous payés et précaires et à dégonfler les chiffres du chômage, les difficultés financières des hospitaliers ne sont pas réglées par le CESU : c’est d’une véritable [suite...]

Date: 2010-08-24 17:21:00

cesu : application (19 03 2010) : conseils infos retraités et ...

Le particulier-employeur qui doit déclarer son salarié pourra bénéficier de toutes les simplifications administratives mises à sa disposition : la facilité d'adhésion (directement par Internet sur www.cesu.urssaf.fr, ou auprès de sa banque ou auprès de l'URSSAF dont il dépend) ; la simplicité d'utilisation (une seule déclaration et un seul prélèvement pour l'ensemble des cotisations sociales obligatoires) ; la possibilité de déclarer par Internet sur www.cesu.urssaf.fr ; la fiabilité pour l'employeur (c'est le CNCESU qui calcule les cotisations sociales). Si le particulier a [suite...]

Date: 2010-03-18 23:15:00

Devenir particulier employeur - le blog assorst

Yves DUTEIL (80) YVES DUTEIL AUDIO VIDEO (40) CHANSONS AUDIO VIDEO (99) ACTUALITE (124) BILAN DE COMPETENCES - RECRUTEMENTS (176) BOULOGNE BILLANCOURT (2) STAGES - STAGIAIRES (7) EDUCATION (35) ENVIRONNEMENT - ECOLOGIE (43) ARGENT - COMPTABILITE - FINANCE - FISCAL (305) CONFERENCES (11) COPROPRIETE - IMMOBILIER (88) CREATION D'ENTREPRISE, D'ACTIVITE (66) DEMANDEURS D'EMPLOI (56) DROIT AUTRE QUE DU TRAVAIL (69) DROIT CIVIL (2) DROIT DU TRAVAIL (834) DROIT PENAL (3) EMPLOI (41) OFFRE EMPLOI RESEAU SOLIDAIRE PAR LE TRAVAIL (6) EMPLOI OFFRES ANPE (261) EMPLOI ARTICLES [suite...]

Date: 2010-04-07 10:32:00

N° 658 - Rapport de M. Jean-Pierre Decool sur la proposition de ...

Le chèque emploi-service universel (CESU) est issu de la refonte, par la loi n° 2005-841 du 26 juillet 2005 relative au développement des services à la personne, des dispositifs préexistants de chèque-service et de titre emploi service, avec un champ d’usage élargi. Diffusé largement depuis le 1er janvier 2006, il favorise le développement des services à la personne d’une part par sa facilité et sa sécurité d’utilisation, d’autre part par les avantages fiscaux et sociaux qu’il offre à ses cofinanceurs comme à ses bénéficiaires. Il permet en effet aux particuliers [suite...]

Date: 2008-01-31 16:36:02

Les aides qui facilitent votre vie et celle de vos enfants

Les CESU sont disponibles auprès des banques, des établissements de crédit, de la Poste, du Trésor Public et de la Banque de France. Le recours au CESU donne droit à une réduction d’impôt de 25 % sur les dépenses en service, et ces activités bénéficient d’un taux réduit de TVA à 5,5%. L’entreprise a un intérêt à vous en financer tout ou partie L’intérêt du CESU réside également dans l’aide financière que les comités d’entreprise, ou en leur absence, les entreprises elles-mêmes, peuvent apporter pour leur acquisition. De plus, cette participation du CE n’est [suite...]

Date: 2006-09-08 11:05:39

Services à la Personne - Handicap-Life Web Social Handicap Meta-etique

Un vent d’enthousiasme officiel a soufflé sur les services à la personne et a produit une bulle de spéculation intellectuelle semblable à celle de la nouvelle économie des années 2000. Comme dans ce dernier cas, un mythe, savamment entretenu par les politiques et suivi de près par les médias, est en train de retomber comme un soufflé. Sur quoi reposait ce mythe ? Sur le fait qu’il s’agissait d’un secteur magique qui aurait pu permettre, moyennant une banalisation rapide de la consommation de ces services rendus au domicile des ménages, à la fois la création massive [suite...]

Date: 2009-07-10 06:22:52

Les chèques emploi service - Le blog de aideadomicile14.over-blog.com

-Le Cesu "déclaratif" permets au particulier employeur de déclarer la rémunération de son salarié sur Internet (www.cesu.ursaf.fr) ou au moyen d'un volet social contenu dans un carnet ou dans un chéquier emploi service universel. -Le Cesu préfinancé est un titre de paiement à montant prédèfini. Il est financé en tout ou partie par une entreprise, un comité d'entreprise, une mutuelle, une caisse de retraite, une collectivité territoriale… Il sert à rémunérer un salarié à domicile, une assistance maternelle agréée, un prestataire de service ou une struture d'accueil [suite...]

Date: 2010-09-14 17:46:00

Le CESU

Oui, pas très drôle, je suis tout à fait d’accord avec vous mais grâce à lui, plus besoin de déclarer son salarié à l’URSSAF et plus besoin de fiches de paie. Chouette non ?) Le Cesu préfinancé est fourni par des organismes cofinanceurs (mutuelles, caisses de retraite, compagnies d’assurances etc), mais aussi par les employeurs publics ou privés. Il sert à payer un prestataire de services à la personne (c’est à dire une entreprise de services) ou bien directement un salarié. Sa valeur tout comme son bénéficiaire sont prédéfinis. En résumé, tout comme le [suite...]

Date: 2006-05-20 03:00:00

Le saviez-vous sur le CESU ?

L'Etat a donné l'exemple en mettant en place le Cesu dans la Fonction publique d'Etat en novembre 2006. Les collectivités territoriales se sont aussi lancées rapidement dans le dispositif. Dans les grandes entreprises, le démarrage a été plus lent, car il nécessite souvent une négociation préalable avec les syndicats, parfois réticents face à ce qu'ils considèrent comme une hausse de salaire au "rabais". Quelques exemples : Accor, qui est le second émetteur de Césu préfinancé avec 1 ;5 millions émis en 2006. Plusieurs groupes se sont lancés et la Poste va faire bénéficier [suite...]

Date: 2007-01-28 18:42:43

Cesur Urssaf (volet social cesu) : comment ça marche?

Le plus simple est de déclarer votre salarié via internet en adhérant au cesu décaratif par internet. Dès que vous effectuez la déclaration de la rémunération de votre salarié, vous pourrez visualiser immédiatement le montant des cotisations sociales qui seront prélevées et enfin vous disposez de la possibilité de modifier ou annuler une déclaration jusqu’à 15 jours avant la date du prélèvement des cotisations. Il vous faudra remplir le nombre d’heures effectuées (un nombre entier, pas de demi-heure), les heures supplémentaires (on ne peut pas les déclarer via le [suite...]

Date: 2010-02-14 06:09:13

URSSAF, la saga continue pour mon dossier de conjoint ...

Conjoint collaborateur, conjoint salarié, conjoint associé : partage du vécu au travail, place dans la société qui leur est réservée. Espace d'entraide, de clarification des différents statuts de conjoints, d'analyse des textes, de suivi des démarches, d'historique des lois, décrets, droits. Bonjour, Je reviens vers vous pour rendre compte de ma dernière démarche à l'URSSAF de Reims. Suite à mon appel téléphonique du 31/2/2010, où j'avais eu une personne sympathique qui m'avait promis de faire passer mon dossier à sa chef et que oui en effet mon dossier aurait dû être [suite...]

Date: 2010-04-21 10:26:00

Comment payer en CESU ?

Vous n'arrivez plus à assumer votre travail et les taches de la maison ? Vous manquez de temps pour tout assumer? Vous avez un parent âgé qui a besoin d'aide dans une maison devenue trop grande pour lui pour le ménage, les courses, voir la promenade ? Si vous souhaitez pouvoir bénéficier d'une formule souple, le chèque emploi service est fait pour vous. Il s'adresse aux particuliers employeurs. Partagez cet article : Liste des fournitures des taches à effectuer, une relation de confiance avec votre employé. Étapes de réalisation Où le demander ? A sa banque, la Poste ou à la [suite...]

Date: 2009-01-02 08:00:00

CESU, mode d'emploi

Si le prestataire du service payé en Cesu est un particulier : il faut remplir un volet social, à envoyer dans les dix jours suivant l'embauche au Centre national du Cesu, qui effectue le calcul et le prélèvement des cotisations sociales sur le compte du particulier employeur. (ce volet social peut vous être remis au guichet de votre banque) Bon à savoir, les employeurs et les comités d'entreprise (CE) commencent à préfinancer des Cesu pour le compte de leurs salariés. Précision importante : le Cesu délivré par une banque permet seulement de payer un particulier, alors que le [suite...]

Date: 2006-09-28 17:13:00

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