Le TESE remplace le chèque emploi TPE et le Titre Emploi ...

Depuis le 1er avril 2009, le chèque emploi TPE et le TEE sont remplacés par le Titre Emploi-Service Entreprise (TESE). Le TESE allège considérablement les obligations sociales des TPE (très petites entreprises). Pour embaucher en toute simplicité Réservé aux entreprises de moins de 10 salariés, le TESE est un formulaire d’inscription unique pour embaucher et rémunérer chaque mois un salarié. Il  remplace : La déclaration préalable à l’embauche Le contrat de travail (sauf pour les CDD et les contrats à temps partiel) Le bulletin de paie Le certificat de [suite...]

Date: 2009-04-18 08:47:06

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La grippe A

Cette rentrée scolaire 2009 est marquée par des informations et recommandations concernant la grippe A. A voir, la vidéo " Grippe A : Dernières recommandations avant la rentrée " : A lire  : des dépliants d’information à l’usage des professionnels de la petite enfance et des parents http://www.pandemie-grippale.gouv.fr/article.php3?id_article=630En cohérence avec le dispositif du plan national de prévention et de lutte contre la pandémie grippale, leministèredu Travail, des Relations Sociales, de la de la Famille, de la Solidarité et de la Villemarque son engagement [suite...]

Date: 2009-09-02 15:43:54

Chèque emploi service, comment ça marche ? : KelProChoisir

Ils sont accompagnés des volets sociaux nécessaires à la déclaration des salariés à domicile. Les entreprises prestataires - celles qui emploient leur propres salariés - ne peuvent être payées que par des CESU préfinancé ou par d'autres moyens de paiement, Elles vous délivrent une attestation pour bénéficier des réductions d'impôt. Les avantages Le Centre National de Traitement du Cesu (CNTCESU) transmet aux salariés à domicile rémunérés par des particuliers employeurs une attestation d’emploi valant bulletin de paie. Vous n'avez donc pas à vous en occuper ! [suite...]

Date: 2009-08-07 07:00:00

Fonctionnement chèque CESU - Blog OositoO

Sachant que tout travail doit être déclaré et pour éviter les démarches administratives complexes, si vous employez une personne à domicile, la solution la plus pratique est la rémunération par Chèque Emploi Service Universel (CESU) bancaire. Lorsqu'il est utilisé pour rémunérer un salarié, le CESU vous dispense de plusieurs formalités telles que la déclaration à l'URSSAF, le calcul des cotisations sociales ou les bulletins de paie. Pour recevoir un chéquier CESU, il suffit d'en faire la demande auprès de votre établissement bancaire [suite...]

Date: 2007-07-23 13:23:40

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