la Mairie de Beauvais doit écouter les parents !

les parents ayant des « situations particulières » devraient justifier à chaque fois par des attestations de leur employeur, de Pôle emploi etc…Cela ne sera pas toujours possible. Et puis quelle paperasserie pour compliquer la vie des [suite...]

Date: 2010-09-27 13:02:18

Articles de blogs (19) | Aucune vidéo
 

Attestation Pole Emploi - Salaires pris en compte et préavis non ...

Quelqu'un peut il me dire si je peux exiger de mon employeur la rectification de ceci, et sur quelles bases réglementaires? j'ai appelé Pole Emploi, il ne se base que sur l'attestation de l'employeur. Merci pour votre aide [suite...]

Date: 2010-05-06 07:34:46

Salariés: vos bulletins de paie par le CESU

Vous êtes employé en direct par un particulier: Si votre employeur est un utilisateur d'Internet, suggérez-lui de vous déclarer en ligne sur www.cesu.urssaf.fr Le volet social est pré-rempli et les données transmises sont sécurisées. Votre employeur obtient immédiatement la preuve par courriel que sa déclaration est bien enregistrée. Ainsi, votre attestation d’emploi vous parvient beaucoup plus rapidement : elle vous est adressée dans les 48 heures après l’enregistrement de la déclaration par Internet. Votre employeur peut également bénéficier d’un courriel [suite...]

Date: 2010-05-25 14:39:00

Distribution dès juin des CESU préfinancés par l'Etat en faveur ...

Ils prennent la forme de chèques emploi-service universel (Cesu) préfinancés. Le décret (n°2009-479) du 29 avril 2009 institue cette aide exceptionnelle à compter de juin 2009, ce qui devrait aussi soutenir le secteur des services à la personne. Les bénéficiaires de cette aide Il s'agit : des personnes ayant un droit ouvert au 1er mars 2009 à l'allocation personnalisée d'autonomie (APA) des bénéficiaires au titre des mois de janvier, février ou mars 2009 du complément de libre choix du mode de garde de la prestation d'accueil du jeune enfant (PAJE), pour lesquels les revenus [suite...]

Date: 2009-04-30 08:11:30

Pôle Emploi : comment je fais si la feuille jaune employeur ne ...

A partir de là, ce sont les problèmes avec Pôle emploi qui commencent… Sachant que cette administration a besoin de cette attestation pour vous ouvrir vos droits aux allocations chômage et qu’une procédure aux prud’hommes peut durer plusieurs années… Alors que faire ? En fait, une fois engagée votre procédure aux prud’hommes, Pôle emploi se doit de considérer par défaut que vous êtes dans votre droit et vous verser votre allocation chômage. Quitte à vous réclamer rétroactivement la somme versée si les prud’hommes finissent par vous donner tort. Et ce à partir du [suite...]

Date: 2010-04-12 13:18:32

Inscription Pôle Emploi

Ca y est, je suis officiellement "au chômage". J'ai bien reçu mon solde de tout compte, mon attestation employeur, tout ça tout ça.  L'idée est de s'inscrire avant de partir, et de suspendre mes droits un an, ce qui sera beaucoup plus simple en revenant. Je me rends donc sur la page web de pôle emploi, pour m'inscrire. Je remplis tous les champs : nom, prénom, adresse.. Ah, pas de bol, ils ont déjà un dossier à mon nom, et refusent de m'inscrire. Ah oui, c'est vrai, j'ai été chômeuse dans mon ancienne vie. Le souci, c'est que ça date, donc me souvenir de mon identifiant, de [suite...]

Date: 2010-09-02 08:16:00

Pole emploi confond mon dossier...... | forum organismes sociaux ...

Bonjour à tous, ma situation est très difficile.... Je vous explique. En accord avec mon ex employeur nous avons rédigé une convention de rupture conventionnelle pour mettre fin à mon contrat. Nous avons reçu la notification NEGATIVE que 19 jours ouvrables après dépôt soit hors délais comme indiqué dans les différents textes. Si l'on s'en tient au texte de loi, sans notification dans les 15 jours ouvrables, la convention est réputée acceptée. Je me suis rendue à POLE EMPLOI qui m'a dit ne pas pouvoir me faire prétendre à mes indemnités journalières avec une convention [suite...]

Date: 2010-08-04 17:19:38

Non respect des réglementations par l'employeur / Droit du travail

Mentions légales : Cette discussion rentre dans le cadre d'informations juridiques. Vous ne pourrez en aucun cas faire valoir cette discussion dans un cadre légal. Merci de contacter un avocat pour cela. bonjour, Je suis employée en cdi à temps partiel. Aujourd'hui je me rends compte que mon employeur ne respecte pas beaucoup les lois. Voici entre autres les points que j'ai relevés: - La convention collective: ce n'est pas la même qui apparait dans mon contrat et sur mes fiches de paye. Elle n'est disponible nulle part dans la société pour les employés à part sur intranet, [suite...]

Date: 2010-10-10 08:50:39

travailler pour un autre employeur durant mes congés / Congés et ...

Mentions légales : Cette discussion rentre dans le cadre d'informations juridiques. Vous ne pourrez en aucun cas faire valoir cette discussion dans un cadre légal. Merci de contacter un avocat pour cela. Bonjour, voici mon problème, mon contrat avc mon employeur actuel se termine le 14 octobre, il me reste encore 14 jours de congé payés à prendre avant la fin de mon contrat, j'ai trouvé un nouvel emploi ailleurs, et ce à partir du 4 octobre 2010, ai-je le droit de travailler pour un autre employeur durant mes congés payés ou pas, sachant que mon emploi actuel est de 20h et mon [suite...]

Date: 2010-09-25 19:23:15

abondon de poste est il une faute / Licenciement

Mentions légales : Cette discussion rentre dans le cadre d'informations juridiques. Vous ne pourrez en aucun cas faire valoir cette discussion dans un cadre légal. Merci de contacter un avocat pour cela. bonjour je travaillais dans une entreprise detransport sanitaire depuis 2ans. voulant partir faire une formation j'ai demander une rupture conventionnelle et a la dernier minute avant mon départ fin septembre cela a eté refuser, et proposition qui m'a été faite c'est un abandon de poste. que j'ai accepté car il me faut des assedic pendant ma période de formation qui d'octobre a [suite...]

Date: 2010-10-16 01:37:27

Indemnisation Pôle Emploi? - téléphone - Emploi - Indemnisation ...

Licenciée au 31 juillet, je telephone le lundi 2 août pour m’inscrire, le pole emploi me rappelle pour le 1er rdv, je le refuse car je suis à 500 kms, vacances prévues et payées, je ne voulais pas perdre vous comprenez, alors rappelez la semaine prochaine, ok, inscription et je reçois la lettre me signifiant que je serai payée 14 jours pour août. D’accord, 7 jours de carence mais pourquoi me sucrer la 1ère semaine ? quelqu’un saurait-il me répondre Related Posts Quelle Majoration De Salaire Demander Pour Un Emploi Qui Implique 80% De Déplacements Professionnels ?( 1 )Quel [suite...]

Date: 2010-09-03 22:11:16

Attestation Pôle Emploi /solde [mon employeur]

Bonjour J ai ete licencié pour faute grave le 27 mars 2010. A ce jour, je n ai toujours pas eu mes papiers assedic, solde de tout compte...etc Je me suis présenté chez mon ancien employeur qui m a dit que les papiers ont pris du retard suite a un courrier d huissier pour retenu sur salaire . Est ce que cela a un rapport sur le faite qu il ne puisse pas me donner les papiers ? Sachant que ca fait plus d 1 mois que j attend, il me semble que le delai est d 1 mois pour l employeur pour me fournir ces papiers. En resumé mes questions sont : Quel est le delai pour fournir les document [suite...]

Date: 2010-04-30 15:06:32

Stade roubaisien : un salarié témoigne - Nord Éclair, l'actualité ...

Mais il aurait galéré pour obtenir une attestation d'employeur, document essentiel pour pouvoir s'inscrire à Pôle emploi et bénéficier d'indemnités chômage. C'est finalement en faisant intervenir sa mère que Maixent aurait réussi à obtenir tous les justificatifs nécessaires. Le jeune homme l'affirme : toutes ces embûches l'ont quasiment poussé à la rue. « Ça fait un mois que je ne mange pas correctement », confie-t-il. Engagé en tant que bénévole, il tente de repartir du bon pied au sein du BC Loos. Il espère régler tous ses problèmes avec le Stade roubaisien [suite...]

Date: 2010-10-14 04:00:00

Non remise de l'attestation Pôle emploi au salarié

2/ il peut en informer Pôle Emploi qui adresse à l'employeur une lettre recommandée avec avis de réception l'invitant à fournir l’attestation et lui rappelant les sanctions qu’il encourt ; Le salarié doit également remettre à Pôle Emploi les documents dont il dispose (lettre de licenciement, bulletins de salaire...) qui en l'absence d'attestation de l’employeur, permettent d’instruire, à titre conservatoire, sa demande d’allocation de [suite...]

Date: 2010-04-13 19:26:57

Attestation Pôle Emploi - Allocations chômage - Le blog de l ...

Attestation Pôle Emploi  Myspace  Delicious  Yahoo  Blogmarks  Facebook  Wikio  Buzzer ! L'attestation Pôle Emploi est à remettre au salarié au moment de la rupture du contrat de travail, quelle qu'en soit la cause, en même temps que le certificat de travail et éventuellement le solde de tout compte . Elle est délivrée au salarié afin de lui permettre de percevoir des allocations chômage. Les imprimés sont disponibles surinternet ou en s'adressant directement au centre Pôle Emploi de son département.  Elle précise : les droits à congés payés , les [suite...]

Date: 2010-05-20 17:05:00

Comment obtenir l'attestation fin de contrat pole-emploi (assedics ...

Afin d'obtenir une attestation employeur, vous pouvez, dans un premier temps vous inscrire sur le site pole-emploi.fr avec votre numéro d'urssaf ou votre numéro pajemploi service, puis après réception de votre code confidentiel dans votre messagerie, vous reconnecter et télécharger cette attestation employeur destinée à POLE-EMPLOI ( l'Assedic ). Vous pourrez téléphoner au 3949 si vous avez des problèmes pour compléter [suite...]

Date: 2010-07-12 08:40:00

Chèque Emploi Service Universel : encore un piège !

Le chèque emploi service, alias CESU, comporte de nombreux pièges dont un, qui vous prive des allocations chômage... Oui, le piège n°1 du CESU est là : si vous souhaitez toucher les allocations de chômage suite à une cessation d'emploi, le fait d'avoir travaillé une heure en CESU chez deux employeurs différents dans les quatorze derniers mois va bloquer vos allocations ASSEDIC au moins pour quatre mois. Laurent effectue un appui informatique auprès de quelques particuliers à raison de quelques heures par mois en CESU. Sur trois ans, cette activité se révèle peu rentable du [suite...]

Date: 2009-05-25 22:00:00

EVOLUTION DE L'ATTESTATION ASSEDIC POUR LES ASSISTANTES ...

Pour obtenir une attestation Pôle emploi (anciennement appelée attestation Assedic), lors de la rupture d’un contrat, les particuliers employeurs d’une assistante maternelle ou d’un employé de maison doivent utiliser leur numéro Urssaf comme identifiant, un code servant de mot de passe sera envoyé par courriel lors de l’inscription au service en ligne. plus d’info sur notre site : http://6loupiots.free.fr Spécimen: [suite...]

Date: 2008-01-29 11:07:04

Licenciement inaptitude danger immédiat et préavis | forum mon ...

Bonjour à tous, Je viens d'être licencié pour inaptitude avec danger immédiat. Lors de l'entretien il était convenu que le préavis ne pouvant effectué ne serait pas payé. J'ai reçu ma notification de licenciement qui indique bien ceci pour le préavis, cependant mon employeur m'informe que les documents obligatoires me seront remis à la fin du préavis, mais les assédics me réclament l'attestation assédics. L'employeur est-il tenu de me l'envoyer avant la fin du préavis étant donné qu'il n'est pas effectué et pas réglé ? Vous remerciant d'avance, Cordialement [suite...]

Date: 2010-10-06 12:00:36

19 Résultats