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4 articles sélectionnés

Comment bénéficier de l'ACCRE (Aide aux Chômeurs Créateurs ...

Aides à l'embauche, aides à la création d'entreprise , Chômage accre , aide , aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d'entreprise , charges , chômage , création d'entreprise , exoneration Maître Nathalie LAILLER

L'ACCRE ou Aide aux Chômeurs Créateurs ou Repreneurs d'Entreprises peut être demandée dans le cadre d'un projet de création ou de reprise d'entreprise.

Elle consiste en...

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Thèmes liés : exoneration charges sociales entreprise individuelle / exoneration charges patronales creation entreprise / exoneration charges sociales accre / exoneration charges sociales smic / exoneration charges sociales retraite

Pôle Emploi | Le blog pratique du droit du travail ...

En février et septembre 2012, deux décisions très remarquées avaient été rendues à l'encontre de Pôle emploi ( voir l'article paru dans le Blog pratique du droit du travail ).

Dans une première décision du 8 février 2012, Pôle Emploi avait été condamné pour défaut d'information. Une femme, privée  d'emploi avait demandé le bénéfice de l'Allocation spécifique de solidarité...

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Thèmes liés : offres d'emploi pour cadres retraites / offre d'emploi cadre paris / offre d'emploi paris / offre d emploi pour cadre / recherche d'emploi cadre

Peut-on percevoir les allocations chômage après une ...

Chômage allocation , chômage , démission , indemnisation , période d'essai , pôle emploi , unedic Maître Nathalie LAILLER

Le salarié dont la période d'essai est rompue par l'employeur a droit au chômage puisqu'il est « involontairement privé d'emploi ».

En revanche, si la période d'essai est rompue par le salarié, celui-ci est alors considéré comme étant en situation de...

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Thèmes liés : recherche d'emploi cadre / recherche d emploi cadre / cadre d'emploi / cadre d emploi / cadre recherche emploi

Peut-on percevoir les allocations chômage après une ...

Chômage allocation , chômage , démission , indemnisation , période d'essai , pôle emploi , unedic Maître Nathalie LAILLER

Le salarié dont la période d'essai est rompue par l'employeur a droit au chômage puisqu'il est « involontairement privé d'emploi ».

En revanche, si la période d'essai est rompue par le salarié, celui-ci est alors considéré comme étant en situation de...

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