Pour préserver l'emploi et réduire les possibilités d'abus, le licenciement est encadré en France par un formalisme complexe. S'il est protecteur, sa technicité est souvent redoutable pour quelqu'un qui n'a pas de connaissances juridiques.
Le secteur du textile est l’un des secteurs les plus sévèrement touchés par la mondialisation. En effet, à l’heure des produits à très bas coûts en provenance d’Asie, les industriels français doivent se renouveler constamment pour apporter une valeur ajoutée encore peu présente à l’importation. C’est pourquoi le textile technique se distingue de la tendance globale du secteur.
De nouveaux enjeux RH voient le jour après le renouvellement des techniques de management. Ainsi les grandes lignes historiques de la fonction se sont progressivement transformées. Les tâches classiques (rédaction des contrats de travail, gestion de la paie, recrutement, formation et gestion des carrières) ne suffisent plus à assurer la cohérence de l’effectif de l’entreprise.
Les pompes funèbres se portent très bien selon les récents chiffres du marché de l’emploi. Ce secteur qui ne connaît pas la crise peut être un choix judicieux pour quiconque souhaitant opérer une reconversion professionnelle. De plus, le secteur compte plusieurs établissements spécialisés dans la formation d’un personnel plus ou moins qualifié. La poursuite d’une carrière professionnelle dans cette branche est donc tout à fait possible et ouverte à tous.
